Le projet pilote s’adresse aux structures de transition et à toute autre structure intéressée (foyers, institutions, etc.) par la démarche et travaillant avec des jeunes ayant 15 à 25 ans qui sont à la recherche d’un chemin professionnel en Suisse romande.
Comment ça se passe ?
- Le personnel enseignant ou éducatif suit une formation continue afin de réfléchir aux compétences psychosociales, aux enjeux de la santé psychique. Sur une période d’un an, ils et elles sont accompagné∙e∙s et coaché∙e∙s. Ce coaching consiste notamment en un échange d’expériences permettant de recevoir régulièrement de nouvelles impulsions et de partager les réussites et les points d’amélioration.
- Les jeunes bénéficient des outils développés et travaillent sur leurs compétences. Ils et elles peuvent également faire des retours sur les exercices proposés.
Offre pour le personnel enseignant et éducatif participant :
- Entretien d’information digital
- Formation continue (½ journée en présentiel)
- Partages d’expériences en ligne et coaching des enseignant∙e∙s ou de personnel éducatif : conseils, échange d’expériences, inputs, informations, etc. sur diverses thématiques
- Accompagnement (online/par téléphone) selon les besoins pendant le projet pilote
Avantages et investissement pour le personnel enseignant et éducatif
Avantages :
- Un bien-être accru des élèves et un climat de classe propice à l’apprentissage
- Un meilleur accompagnement et enseignement
- Une plus grande satisfaction de toutes les parties concernées
Investissement attendu :
- Formation d’un tandem ou trio de professionnel·le·s
- Participation à la formation continue
- Échanges réguliers (3x) avec le groupe sur la mise en œuvre (partage d’expériences /coaching et bilan)
- Participation à l’évaluation
- Ancrage des mesures réussies dans le quotidien de l’école et diffusion à leurs collègues